摘要： 提出“大组织”这一个使得组织具有智慧的宏观动态管理理论，给出了大组织智慧的含义，以及使得组织成为智慧型组织的大组织五边形智能结构，包括：视角（宽阔的视野看待组织行为）、观念（全新的观念认识组织）、运作模式（把优秀资源吸引到组织中来，能够产生群聚效应的引力型运作模式）、平台（将自身的核心竞争力与其他的组织优势互补，共创价值的平台生态系统）、理念（从人性出发，通过关爱强大组织自身）。